Notre programme d'intégration: accompagnement complet dès le premier jour
Commencer un nouveau job est une étape importante, et nous voulons que vous vous sentiez accueilli·e, soutenu·e et en confiance dès le premier jour. Notre programme d’onboarding en Belgique et aux Pays-Bas est conçu pour vous aider à comprendre Analis, rencontrer vos collègues et trouver rapidement votre place dans notre environnement de travail dédié aux solutions de laboratoire. De l’accompagnement pratique à la formation, au coaching et à l’attribution d’un buddy, nous vous guidons pas à pas pendant vos premiers jours, vos premières semaines et vos premiers mois.
Avant votre arrivée : qu’est-ce qu’Analis prépare pour vous ?
Avant votre premier jour, notre équipe RH et votre manager préparent tout ce dont vous avez besoin pour commencer dans les meilleures conditions.
Votre poste de travail, votre matériel informatique et vos accès sont configurés à l’avance, votre agenda des premiers jours est planifié avec soin.
Vous recevez toutes les informations pratiques sur votre contrat, votre horaire et votre lieu de travail. Un welcome pack vous attend également. Vous pouvez ainsi vous concentrer sur la découverte de votre fonction, de votre équipe et de notre entreprise.
Votre premier jour : que se passe-t-il lors de votre premier jour chez Analis ?
Le premier jour, l’équipe RH et votre manager vous accueillent personnellement et vous présentent à vos collègues.
Vous bénéficiez d’une introduction à Analis, à nos activités dans le secteur des solutions de laboratoire et à nos valeurs clés : Respect, Excellence et Passion.
Vous visitez les bureaux et les installations, rencontrez votre équipe directe et commencez à découvrir vos missions. Nous prenons le temps de répondre à toutes vos questions afin que vous vous sentiez à l’aise dans votre nouvel environnement dès le début.
Mentoring: comment fonctionne le buddy system chez Analis ?
Chaque nouveau·elle collègue chez Analis se voit attribuer un buddy pendant la période d’onboarding.
Votre buddy est un·e collègue expérimenté·e qui vous accompagne dans vos questions du quotidien, vous aide à comprendre comment les choses fonctionnent et vous initie à notre façon de travailler.
Avec votre manager et l’équipe RH, votre buddy vous aide à construire votre réseau au sein de l’entreprise et à vous sentir rapidement chez vous. Cette approche de mentoring est un élément essentiel de notre programme d’onboarding orienté « people ».
Développement des compétences techniques et soft skills : comment serez-vous formé·e et accompagné·e dans votre fonction ?
Dès le départ, vous suivez un parcours de formation structuré, adapté à votre rôle, que vous rejoigniez Analis en vente, comme field service engineer, en support d’applications ou dans une fonction de support interne.
Vous recevez des formations techniques sur nos instruments scientifiques, nos solutions de laboratoire et nos services, ainsi que des formations sur les soft skills.
Votre manager fait régulièrement le point avec vous sur vos objectifs et votre progression, vous pouvez également compter sur un coaching continu pour évoluer dans votre fonction et dans votre carrière.
Intégration sociale et culturelle
La force d'Analis réside dans notre culture d'entreprise, animée par le respect, l'excellence et la passion : nos valeurs fondamentales.
Une ambiance conviviale et dynamique où chacun peut s'exprimer librement et se sentir encouragé.
Au-delà de votre rôle, les personnes sont au centre de tout ce que nous faisons : pour accueillir nos nouveaux talents, nous organisons un déjeuner des nouveaux arrivants afin de leur donner l'opportunité de se connecter avec des collègues d'autres départements et de construire des relations significatives.