Bedrijfscultuur, welzijn en B Corp™-engagement
Het leven bij Analis gaat verder dan de dagelijkse taken. We zetten mensen op de eerste plaats en geloven dat het belangrijk is om samen van de weg te genieten, in een vriendelijke en dynamische werkomgeving waar elke stem wordt gehoord en gesteund.
Een uitgesproken people-first cultuur
Bij Analis staan mensen centraal in alles wat we doen. We zien ons bedrijf als een gemeenschap waarin collega’s elkaar ondersteunen, kennis delen en samen groeien. We stimuleren open communicatie, samenwerking en wederzijds respect tussen teams en afdelingen. Managers zijn toegankelijk en luisteren actief, zodat je ideeën kunt delen, vragen kunt stellen en kunt meebouwen aan onze manier van werken.
Onze kernwaarden: Respect, Excellentie en Passie
De kracht van Analis zit in onze cultuur, gedragen door drie kernwaarden: Respect, Excellentie en Passie.
Respect betekent dat we ieders bijdrage waarderen, luisteren en vertrouwen opbouwen. Excellentie betekent dat we streven naar hoge kwaliteit in onze dienstverlening, expertise en klantrelaties. Passie staat voor onze motivatie voor wetenschap, innovatie en de wil om een positieve impact te hebben. Deze waarden sturen onze beslissingen en de manier waarop we elke dag samenwerken.
Welzijn op het werk: sport, ontspanning en leuke momenten
Jouw welzijn is belangrijk voor ons, zowel op het werk als daarbuiten. Onze teams organiseren allerlei vrijetijdsactiviteiten zoals yoga, padel, basketbal en andere sporten, maar ook afterwork-momenten, welcome lunches, teambuildings en sociale events.
Deze activiteiten brengen collega’s van onze drie locaties in Namen, Gent en Zaltbommel dichter bij elkaar, zorgen voor plezier op het werk en helpen om sterke banden te creëren over teams en functies heen.
Onze mensen zeggen het beter dan wij
Elk jaar vragen we onze collega's hoe ze zich echt voelen op het werk. Dit is wat ze ons vertelden in onze interne welzijnsonderzoek van 2026.
92%
Voelen zich betrokken bij en toegewijd aan hun werk
95%
Voelen zich zeker van hun baanzekerheid
92%
Kunnen vrij hun verlof opnemen wanneer ze willen en voelen zich verbonden met hun collega's
90%
Voelen zich goed gesteund door hun manager
Een B Corp™ & EcoVadis gecertificeerd bedrijf
Analis is een B Corp™ en EcoVadis-gecertificeerd bedrijf, wat betekent dat we ons engageren voor een positieve impact op mensen, de samenleving en het milieu.
Een interne werkgroep organiseert initiatieven en projecten rond milieu-bewustzijn en duurzaamheid. Van het verminderen van onze ecologische voetafdruk tot het stimuleren van verantwoorde praktijken bij onze partners: we betrekken collega’s bij concrete acties die tonen hoe iedereen kan bijdragen aan een betere toekomst.
Samen groeien en bloeien
We willen dat Analis een plek is waar mensen echt kunnen groeien en bloeien. Dat betekent een omgeving creëren waarin je jezelf kunt zijn, je gesteund voelt en op termijn verder kunt evolueren. Via opleidingen, coaching, feedback en teamwork helpen we je om je sterktes te ontwikkelen en nieuwe kansen te verkennen. We moedigen ook een gezond evenwicht tussen werk en privéleven aan, zodat je professionele ambities en je persoonlijk leven elkaar versterken.
Is Analis een goede werkplek?
Het leven bij Analis is gebouwd op menselijke relaties, betekenisvol werk en gedeelde waarden. Als je op zoek bent naar een bedrijf waar je kunt bijdragen aan wetenschap en gezondheid, met ondersteunende collega’s, sport- en sociale activiteiten én een B Corp™-verhaal, dan kan Analis een uitstekende werkplek voor jou zijn. Hier komt succes voort uit fijn teamwork en uit de positieve impact die we samen creëren.
